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2016年6月28日-29日，来自北京、天津及河北十一地市的200家幼教企业齐聚河北女子职业技术学院，参加学前教育专业人才双选对接会，企业为女子学院650名学前教育专业学生，提供了2500个幼教岗位，提供岗位比例约为1:4。本次双选会上，有120家职教集团内的幼教企业参会，提供的岗位数超过非成员幼教企业。这是女子学院学前教育专业探索实习和就业相接轨直通车模式的有效尝试，旨在有效增强学生的职业素养，实现实习与就业的精准对接，进一步推进学前教育专业人才资源的开发与利用。

根据社会对学前教育人才的需求特点，女子学院学前教育系一直在探索实习和就业对接的模式。学前教育专业顶岗实习是一门重要的综合性实践课程，由学校、幼儿园、实习生三方共同参与，具有管理主体多元化、实习地点分散化、实习内容多样化及实习对象特殊化等特点。目前，社会对幼儿教师的需求量很大，幼教师资人才供不应求。“幼儿教师”这个职业对于很多大学生来说，具有很强的岗位吸引力，无论专业是否对口，都是一个实现初次就业的良好途径，致使很多大学生都把幼教作为跳板，造成幼教师资流动性大、管理不稳定等现象，对幼教行业建设与发展极为不利。女子学院学前教育系面对学生就业流动性大的问题，采用分区域实习、分区域就业的方法。首先，优选各地区集团化管理的高品质幼儿园，通过在校期间对学生进行就业意向调研，根据调研结果，将学生安排在就业意向城市的优质园所开展毕业设计和实习工作，保证了学生实习地即为学生就业地，有效减少其盲目流动性。这样企业在学生实习阶段能投入更多精力培养学生保教技能，学生也在实习期间熟悉了企业文化，达到了毕业即就业的目的，解决了学生实习结束离开幼教企业后，企业还要重新招聘师资的问题。

在双选会上，有21家幼教单位分别与河北女子职业技术学院学前教育系签订了校企合作协议，并提交了加入河北省学前教育职教集团的申请，其中有3家北京幼教企业、1家天津早教机构申请加入集团。河北省学前教育职教集团秘书长、女子学院副院长徐爱新分别与上述幼教企业进行了签约。徐爱新秘书长希望抓住京津冀一体化的机遇，发挥河北省学前教育职教集团资源优势，打造京津冀学前教育人力资源共享大平台。签约仪式后，参会企业参观了学前教育系组织的专业技能展示，得到与会企业的称赞。

推介会期间，河北省学前教育职教集团副理事长、学院院长盖春瑞、党委副书记柳韶军、副院长徐爱新分别亲临现场，与用人单位代表进行交流，希望用人单位对雷速体育的办学和学生培养多提宝贵意见，为将来更深层次的合作奠定良好基础。参会单位对女子学院学前教育专业采取的实习就业直通车模式给与了高度评价。北京淘乐思幼教集团杨艳辉经理、保定童星幼儿园许珊园长认为分区域就业，针对性强，学生就业选择不会走弯路，减少了选择的盲从，比较接地气；石家庄裕华区三幼、六幼、衡水育才幼儿园园长均认为女子学院的实习就业模式充分考虑了学生择园的方向，减少了盲目性，通过学校考察选择的高端幼儿园资源，学校提前把好幼教企业的质量关，给学生提供一个良好的实习就业环境，以实习带动就业，以实习提升职业技能，以实习促进专业发展，实现了学校、学生和企业三方共赢，让职教集团真正成为河北省学前教育专业建设与发展的有力支撑。