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为了帮助招聘的新教工尽快了解新的岗位职责和岗位要求，树立正确的职业道德观，提高管理和教学能力，确保上岗后胜任各项工作任务,特制订岗前培训计划如下：

一、培训对象

2018年秋季招聘的专任教师和辅导员。

二、培训目标

通过培训，使新教工进一步巩固专业思想，热爱教育事业，了解学院的发展概况和行政、教学、学生管理制度。使新教师熟悉教育教学环境和教学常规，掌握课堂管理的基本办法，提高课堂教学应变能力和应对各项压力的能力，正确处理学生之间的问题；了解课程设计和课程改革基本内容，初步掌握学科教学的常规技能，从而在教书育人方面形成自己的特点；树立正确的教育观念，尽快适应岗位需求，胜任教育教学工作。通过系统的岗前培训使新教工树立正确的职业道德观，具备一定的管理和教学能力，从而更好地胜任新的工作岗位。

三、培训内容

1、学院行政管理制度

2、教学管理制度

3、学生管理制度

4、教工行为规范及教师礼仪

四、培训时间表

五、培训要求

1、保证出勤率，不得请假，不得迟到早退。

2、培训期间关闭手机，做好笔记。

3、按要求课下自学，写出培训心得体会,并于9月11日下午交组织人事部。

4、各部门做好培训安排，留存培训资料，汇总后交组织人事部。

5、培训期间参培人员一律穿正装。

                                                                                                 组织人事部、教务处

                                                                                                 2018年9月3日