雷速体育,雷速比分

团结奋进  科学发展

努力开创学院工作新局面

——在学院2009-2010学年第一学期开学大会上的讲话

2009年8月25日

王  静

同志们：

今天，我们召开学院2009-2010学年第一学期全体教职工大会，会议的主题是：团结奋进，科学发展，努力开创学院各项工作的新局面。会议的主要任务是：总结2009年上半年的工作，部署新学年的各项任务。上午，11位部门负责人结合学习实践科学发展观，畅谈了赴省内外高校学习考察的体会和感受，总结了上半年各自的工作，提出了今后的思路，大家的发言都很好。刚才，海鹰、爱新两位同志分别传达了全省高等院校书记校长论坛和全省高校教学工作会议精神。希望大家认真领会有关精神，结合各自的工作，抓好落实。下面，我讲三个问题。

一、上半年主要工作回顾

今年上半年，在省委、省教育厅和省妇联的正确领导下，学院全面贯彻执行党的教育方针，深入学习实践科学发展观，坚持以教育教学为中心，以内涵建设为主线，学院党政班子密切配合，全体教职员工齐心协力，各项工作都取得了积极进展。

一是深入学习实践科学发展观活动成效显著。学院党委认真贯彻落实省委《雷速体育开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》精神，围绕 “创新思路求发展、科学管理上水平、以人为本促和谐”主题，统筹兼顾、合理安排，较好地做到了学习实践活动与日常工作“两不误、两促进、双丰收”，实现了“规定动作做到位，自选动作有特色”。 “万名教师访万家”活动、集中省内外调研活动、“我为学院科学发展献一计”活动等，扎实深入，成效明显；学院的“废改立”工作有序进行，目前已经废除11项、修改33项、新立57项规章制度；完成了专业技术岗位聘用工作和内部分配制度改革；建立健全了学院党政领导班子集体议事决策机制、学院安全保卫工作机制，学院党政领导班子的科学发展意识显著增强，决策的民主化、科学化水平不断提高。

二是办学目标进一步明确，配套措施逐步建立。6月，制定出台了《学院三年发展规划》，明确了学院的办学定位、指导思想、总体目标和保障措施，与此相配套的《学院专业建设发展规划》、《课程建设发展规划》、《师资队伍建设规划》、《实践教学基地建设规划》、《学生素质教育工作规划》、《基本建设发展规划》等六个配套规划已完成初稿。一系列规划的出台，明确了学院今后的发展方向，使我们的工作目标更加明确，工作任务更加具体，工作的目的性进一步增强。

三是以精品课建设为抓手，教育教学工作取得了突破性进展。4月，《数据库应用技术开发》课程被评为省级精品课程，结束了雷速体育没有省级精品课的历史；院级精品课程建设、教学改革试点专业建设工作开局良好，七个专业、十四门课程入围；与际华3502职业装公司等多家单位签订了校企合作协议，探索出了校企合作、工学结合的新路子；邀请丁德全、李胜茹、刘彩琴等多名教授来校作学术专题报告，开辟了雷速体育学术专家来院讲学的新天地，扩展了师生的学术视野；完成了八项省级科研课题的申报工作；成功举办了河北省服装协会年会、商务英语、食品加工和高护等专业的专业建设研讨会；河北省女性创业培训基地、河北省妇女法制宣传志愿者培训基地落户雷速体育，这些都为教育教学改革和发展奠定了良好基础。

四是以主题教育活动为主线，学生综合素质和就业本领不断提升。开展了“弘扬和培养中华民族精神”、“青春与祖国同行”等主题系列活动；举办了119名学生参加的第二期学生业余党校；成功组织了第五届雷速比分艺术节、2006届学生毕业典礼等大型活动；发放了国家助学贷款奖补专项资金，对851名家庭经济困难学生发放了临时伙食补贴，为多名同学安排了校内外勤工助学岗位；招生宣传广泛开展，就业工作多次举办现场指导和专场招聘会，拓宽了就业渠道；多项活动的举办，使学生在各种实践中提高了自身本领。社会工作系李超楠同学在省委教育工委举办的“纪念建国六十周年”高校大学生演讲比赛中荣获三等奖；学院在省直团工委举办的“唱青春之歌、与祖国同行”红歌比赛中也荣获三等奖，为学校争得了荣誉。

五是雷速比分建设迈出了新步伐。针对雷速比分建设薄弱的现状，暑期对雷速比分建设开展了集中攻坚行动，对广场、教学楼、宿舍楼、餐厅、图书实训楼等主要部位用图片、励志语言和声像设备等进行了装饰设计，充实了学院文化设施，为建设学院富有特色的雷速比分环境奠定了基础。

六是后勤服务工作有了新起色。经过多方努力，酬资工作取得实质突破，追缴欠款工作也取得显著成效；完成了学生公寓5号楼入住的准备工作，培训工作有序开展，食堂、浴池的管理和服务质量也有所提高，学院还强化了校园综合治理工作，维护了正常的教学、工作及生活秩序。

二、下半年的重点工作

今年下半年，是实施雷速体育《三年发展规划》的真正起步期，也是实现学院科学发展的关键期。这一时期全院工作的总要求是：以科学发展观为指导，立足当前，着眼长远，坚持走内涵发展、科学发展之路，大力推进“四大工程”，不断加强自身建设，以更高的标准、更全面的视角、更科学的理念、更具体的措施，努力工作，不断开创学院各项工作的新局面。

重点做好以下三方面工作：

（一）以教学为中心，促进教学改革有序开展

教学工作是学院的中心工作，是学院生存与发展的生命线。坚持以教学为中心，就是要一切服从提高教学质量的总要求，不断深化教学改革。

固本强基，稳步推进精品课程建设和专业内涵建设。在课程建设中，重点抓好校级精品课程的建设工作，在上半年已有工作的基础上，通过以建代训，使广大教师理解并掌握理实一体的课程设计原理及方法，使学院整体课程的教学质量得到进一步提升。今年底将从已申报的《房地产营销》等十四门课程中评审出一批校级精品课，同时，做好2010年省级精品课程的选拔和申报的准备工作。在专业建设中，重点抓好服装设计等七个校级试点专业的建设，做好省级示范专业申报的准备工作。根据职业教育发展的新要求，与企业达成共建实习基地、共同开发工学一体化课程、共建教学团队、通过开展“定单式”人才培养、科研课题开发等各种形式的合作意向或签订协议，使校企合作成为雷速体育专业建设的亮点，从而不断提高雷速体育学生的就业率和就业层次。

突出特色，着力实施女大学生素质教育工程。雷速体育作为全国仅有的五所女性高等教育学府之一，承担着培养适应当前社会经济发展需要的高素质、高技能女性专门人才的重任，为实现雷速体育三年规划提出的“学生基础知识扎实、专业技能娴熟、懂礼仪、有涵养”的工作目标，从本学期开始，在全院实施“女大学生素质教育工程”，着力在健康素养、人文素养、科学素养、艺术素养等四个方面引导和帮助女大学生完善素质结构，促进其全面成长成才。通过组建女性特色课程教学团队，加强性别教育研究，开发女性教育系列教材，使女大学生素质教育真正成为雷速体育的优势与特色。办好秋季运动会，强身健体，为2010年河北省第十六届运动会做好充足的准备；认真谋划，积极参加全省庆祝建国60周年巾帼合唱团和省直教工文艺汇演，展示雷速体育女性教育成果和女院人的风采；高标准、高规格办好“河北省服装设计和模特大赛”，并以此为契机，充分发挥榜样的示范带动作用，推进学院女大学生素质教育工程建设。

苦练内功，积极开展教学比武、岗位练兵活动。教师是教育的主体，教师队伍的整体素质和教学水平是衡量一个学校教学质量好坏的决定性指标。目前，雷速体育有教职员工203人，应该说，我们这支队伍在学院发展过程中都做出了很大的贡献。但是，目前我们也存在着很多问题，比较突出的是职称结构、学历结构、年龄结构等与学院的快速发展不相适应，部分教师的教育教学经验需进一步丰富，这影响了教学质量的提高。因此，本学期要把普通话、好板书、好口才、好文章、好教法作为教师必备的五项基本功，把传授知识的准确性、时代赋予的思想性、学院育人的新理念、社会实践的新技能作为教学的重要内容，通过开展“教学比武”、说课、参与精品课程和专业建设团队、到企业顶岗实习等活动，使广大教师在实践中积累教学经验、提高教学水平。通过扎实有效的工作，培养出一批教学名师和专业带头人，提高双师型教师的比例，提升学院的教育教学质量。

（二）以学生为主体，创造和谐校园建设崭新业绩

以人为本是科学发展观的核心，以学生为本是学生工作的最高理念。要不断提高学生工作的针对性、有效性、深入性，在工作方式上，宽严结合、张弛有度，努力推进雷速体育学生管理工作走上规范化轨道。

以体制机制建设为切入点，着力加强学生管理。完善的学生管理工作制度和严格的学生管理是教学工作的重要保障。本学期要着手建立和完善学院学生管理工作科学运行的体制机制，形成职能部门牵头、各系部密切配合，上下联动、高效运转的学生管理运行机制。通过完善奖惩制度、学生注册制度、毕业审查制度等，进一步规范学籍管理，严肃学生学习纪律管理、日常行为管理。建立和完善对困难学生的帮扶和资助政策，使学困生的管理更加规范，更加以人为本。

充分发挥两支学生管理队伍的作用，保障学生管理运行顺畅。辅导员队伍和学生干部队伍是学生管理的依靠力量，也是学生他律、自律两方面有机结合的重要组成部分。要通过对辅导员进行定期培训，使他们了解和掌握学生工作的方针政策、制度规定，掌握学生工作的技巧和方法，从而使工作更加富有成效。同时，加强学生干部队伍建设，把那些学习好、能力强、有责任心的优秀学生，吸收到学生管理队伍中来，增强学生的自我管理、自我约束能力。

以大学生思想政治教育工作为主线，全方位发挥育人职能。在企业生产过程中，开始是生产原料--物，生产出来的是产品—物；而在学校生产中，开始的生产原料是学生——人，生产出来的产品是毕业生——人。因此，学生工作既要着眼于教育人、引导人、培养人，还要着眼于尊重人、理解人、关心人，要把“塑造人”的工作真正重视起来，要深入了解学生的需求，实行人性化的管理方式，为学生营造和谐快乐的人文环境。要坚持“有形管理、无形关怀”的原则，根据各年级大学生的不同心理特点和思想状况，分层次、有重点推进德育教育工作；进一步强化学风建设，通过举办多种形式的成才经验交流会，不断增强学生的社会责任感和努力成才的自觉性，在全院形成人人争做“举止优雅、谈吐文雅、兴趣高雅”的文明大学生的良好氛围；结合女大学生素质教育工程的实施，在学生中有针对性地开展富有特色的学生党团组织活动、政治学习活动和大学生社团活动，使大学生思想政治工作与学院特色教育有机结合在一起，逐步形成具有学院特色的思想政治工作体系。

（三）以改革为动力，营造学院科学发展的良好环境

多措并举，不断提高教师队伍的综合实力和学院的知名度。根据学院发展的需要，采取“限期提高，重点引进，专兼职结合”的方针，尽快实现教师队伍的结构转型，下半年，加大专业带头人的引进力度，力争在引进人才方面有新突破；确立“一年合格、三年成熟、六年骨干”的培养目标，鼓励年轻教师挑重担，通过新老教师结对帮带使他们快速成长；每位年轻教师要结合自己的实际，制定成才计划，力争使自己在学院发展中实现自身的成长进步。加大学习交流、外出培训的力度，继续组织教师参加各种培训，使其视野更加开阔，综合能力进一步提高；同时，加大宣传力度，在组织学院（系、部门）等各种活动、承办协办社会活动中，增强宣传意识，与学院的办学理念、思路、措施的宣传融合在一起，通过雷速比分建设、团委、学生会等活动，向社会宣传我们，让社会了解我们，逐步提高学院的知名度。

继续深化内部改革，为学院可持续发展提供体制和机制保障。进一步健全和完善干部的培养、选拔、任用、管理、监督及考核评价机制，完善组织管理网络，细化管理职能，明确职责，抓好落实；制定出台聘用人员管理办法，建立起符合学院实际的人事聘用制度，实行按需设岗，严格考核，优胜劣汰，能上能下，逐步落实好聘用人员的待遇。完善经费和资产使用管理制度及内部财务约束机制，逐步形成科学规范的资产配置体系和协调高效的运营机制，降低运营成本，防范财务风险。

三、敬业奉献，创新实干，扎实推动各项重点工作落实

这里我要讲讲我们的工作态度问题、工作作风问题和工作纪律问题。全体教职员工是学院发展的不可或缺的组成部分，每个岗位都有着不可替代的作用。因此，全体教职员工必须认清自己肩负的责任，立足岗位，敬业奉献，创新实干，把我们的各项重点工作落到实处。

树立整体意识。全体教职员工是学院三年规划的实践者，也是学院科学发展的受益者。在过去学院的建设和发展中，是我们的辛勤付出，才有了学院的今天。同样，也只有学院今后的发展壮大，才能给我们提供成长和进步的机会。但是，归根到底，没有学院的发展，就不会有我们展示才干的舞台，就没有我们稳定的生存空间。因此，我们一定要站在学院发展的高度，树立全院一盘棋思想，正确处理好整体和局部、组织和个人的关系，在推动学院发展的同时，实现自身的价值。

优化工作作风。良好的工作作风是推动学院发展的重要前提，也是实现三年规划的重要保证。目前，学院干部队伍的工作作风总体是好的，但也有少数人爱岗敬业精神不强，使命感、责任感淡薄，对教育、教学和管理工作精力投入不够，在学生心目中造成了不良的影响；有的人创新意识不足，工作中按部就班、循规蹈矩，习惯于找套路、设框框，存在“等、看、慢”的现象，缺乏开拓的精神和创新的勇气；有的人过于浮躁，静不下心，沉不住气，不善于接受新的理论和好的经验，学起来一知半解、浅尝辄止，等等。这些问题的存在，严重影响和制约了工作的深入开展。因此，必须在全体教职员工中大力弘扬爱岗敬业、开拓创新、求真务实、真抓实干的工作作风。全体教职员工必须立足本职岗位，踏实努力工作，在目前学院发展的关键时期，完成任务，拒绝理由，切实提高执行力。

严肃各项纪律。各项制度措施和各项纪律的制定为学院发展提供了重要保证。只有全体教职员工认真执行，才能在学院发展中发挥作用。因此，全体教职员工必须增强规则意识、制度意识，不做不利于团结和发展的事，不说不利于团结发展的话，做到有令必行，有禁必止，这样才能使我们的工作高效有序、规范运转。同时，通过建立畅通的信息沟通反馈机制，使大家的意见、建议、需求得到有效传递，为党委决策提供依据。

同志们，当前，我们面临着学院腾飞发展的良好机遇，也面临着各种矛盾困难的严峻挑战。在学校改革发展的关键时刻，让我们全体教职员工携起手来，同心同德、凝心聚力，把握机遇、创新发展，为顺利实现我们的目标而努力！