讲师德 强素质 比技能
系列教育教学改革活动实施方案
为全面提高教师教育教学质量，树立爱岗敬业精神，打造优秀教学团队，提高我系教师专业知识、专业技能和专业品质，促进我系教师的专业化发展，我系将从11月16日起，开展以“讲师德、强素质、比技能”为主题的系列教育教学改革活动，具体活动方案如下：
一、指导思想：
以科学发展观为指导，以全面提升教师教育教学质量为目标，按照人人参与的原则，扎实有效推进各项教育教学改革。
二、活动内容：
（一）观看教师爱岗敬业专题片，教师谈观感，推选爱岗敬业标兵。
（二）开展“四个一”活动，即：全体教师做一次说课展示，上一堂观摩课，写一份规范教案，进行一次专业技能考核。
（三）开展选派企业技术特派员活动。各专业推选优秀教师入企业，参与企业一线生产、技术管理、技能研发等。
三、组织机构：
组 长：李彦琴
副组长：安月辉
成 员：胡 芳 徐 超 冯黄伟 张 立 鲍 艳 冯志强
四、活动安排：
第十二周至十四周（11月16日——12月6日）：以教研室为单位，人人说课，科科说课，并推荐优秀选手参加系里说课。五人以上专业（含五人），每专业推荐三名选手，五人以下专业，每专业推荐1至2名选手。
第十五周（12月7日——13日）：全系说课大赛。
第十四周至十六周（11月30日——12月20日）：全系教师听课，评选。
第十四周（11月30日——12月6日）观看教师爱岗敬业专题片，教师谈观感，推选爱岗敬业标兵。
第十七周至十九周（12月21日——2010年1月8日）：以专业为单位，组织教师技能大赛。
第二十周（1月11日——17日）：全系任课教师每人手写一份教案，上交系办，进行教案评比。
2009——2010年第二学期：开展选派企业技术特派员活动。
五、奖励办法：
说课比赛：设一等奖一人，二等奖二人，三等奖三人，优秀奖若干。
观摩课：以教龄为限，三年教龄以上教师评选出“教学能手”，三年以下教龄教师评选出“教学新秀”。
专业技能考核：授予技能能手荣誉称号。
教案评比：设一等奖一人，二等奖三人，三等奖五人，优秀奖若干。
注：所有获奖选手将颁发荣誉证书。
艺术设计系
二零零九年十一月十九日
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